Уважаемые работодатели!

Важной обязанностью каждого работодателя является соблюдение трудового законодательства, в том числе своевременное уведомление органов власти о привлечении работников к трудовой деятельности. 

Рекомендуем ознакомиться с полезными памятками!

Чтобы избежать негативных последствий, строго соблюдайте все нормы и правила, установленные законодательством. Ведите строгий учет трудовых отношений и, при необходимости, обращайтесь за консультацией к юристам или специалистам в области трудового права.

Помните: соблюдение законодательства – залог успешной и стабильной работы вашей компании!