Большинство участников опроса (47%) выбрали социальные сети как основной инструмент для поиска работы.
Это может быть связано с доступностью и разнообразием предложений на любой запрос: в офис, на предприятие, для новичков и профессионалов, официальное трудоустройство, общественные работы.

Больше вакансий на страницах Telegram-каналов Центра занятости населения. 

На втором месте оказались специализированные сайты по поиску работы, которые выбрали 40% опрошенных.

Эти платформы предлагают широкий выбор вакансий, что делает их очень популярными среди соискателей. В Запорожской области работает портал "Работа России" где можно найти актуальные предложения о работе.

11% участников опроса указали, что полагаются на советы и рекомендации своих друзей и знакомых.

Этот способ поиска работы часто оказывается более надежным, так как рекомендации идут от людей, которым соискатели доверяют.

Наименьшую популярность среди респондентов имеют традиционные СМИ, такие как газеты и телевидение, которые используют только 2% опрошенных.

Выбор источников для поиска работы меняется в соответствии с новыми тенденциями в обществе и развитием технологий. Социальные сети и интернет-платформы становятся все более популярными, в то время как традиционные методы теряют свою актуальность.